带薪休假之难
蔡继明坚持认为，是带薪休假制度的不完善，导致了十一黄金周的“疯堵”。
之前，中青报社会调查中心的一项调查显示，在受访的2441人中，54.5%的人表示从没有享受过带薪休假，23.5%的人偶尔享受过，仅有22%的人表示“每年都可以”。在参与者中，46.3%的人已工作10年以上。
凤凰卫视主持人邱震海支持逐步取消黄金周，但也指出了当下的一些现实困难。
“如果在一个私营企业休假，你让我自主带薪休假，老板根本不会让你休假，老板认为你要休假就是偷懒，你怎么能休假，而当所有人都不休假，你一个人要提出休假，你无疑就是告诉老板我不想干了。”
邱震海认为，当公民的自主带薪休假这种观念到机制还没有完全确认，不得不依靠黄金周来保证每一个公民至少能得到“被动式”休息。
更好的休假制度
据媒体报道，美国有线新闻网(cnn)曾发布过一份全球“带薪休假”榜单，触动了中国人的敏感神经。
cnn以被调查国家和地区“一周工作5天并有10年工龄”的企业员工为样本，以“带薪休假”的总时长为对比单位，最后得出：巴西和立陶宛以41天的带薪假期位列排行榜单之首，不少欧洲国家一年有30天左右的带薪假期，美国和新加坡以“25天”位列居中，而中国则以“21天”位列榜末。
据统计，发达国家的公民全年大约有1/3的时间用来休闲，1/3的收入用于休闲，而休闲产业对gdp创造的贡献也大概在1/3左右。
而在中国，这些尚未能实现。
在刘思敏看来，中国的现状与国外发达国家没有可比性：“西方也有圣诞节长假，只不过他们人口没有我们多而已。”
刘思敏称，非均衡的周期性运动在自然界和人类社会都是常态的。“每个月都有钱塘潮，只不过八月十五最高。”他说。
那么在中国，如何避免游客过于集中给交通、参观、接待带来的巨大压力？如何使中国式的休假也变得更好些？
目前，扩容“中国式休假”的呼声开始出现。
同时，集中休假再次被质疑，一些人士呼吁实行弹性带薪休假制度、错峰休假制度，以此分流和缓解“集中式”休假带来的资源和空间紧张。
据新华社报道，目前，国家旅游主管部门正在制订一份《国民休闲纲要》，有关人士表示，“纲要出台，将有效推动带薪休假制度，有利于旅游业健康发展。”
网站备案编号：