不干了 含金量下降，1/3导游转行
导游证，原本是一块“敲门砖”。可这“砖”，今年不太管用了。数位旅游业内人士表示，导游证的含金量确实不如以往了。
最明显的就是收入大幅缩水。“原本收入丰厚的导游，现在只能依靠‘死工资’。收入不可观已严重影响到导游人员的从业热情，从而反映到了上游——报名考试环节。”一旅行社负责人道出了其中原委。
导报记者了解到，过去厦门导游收入主要靠购物佣金、小费和旅行社报酬，出团时能拿到旅行社发给的每天二三十元的餐补。“收入的主要来源全靠小费和进购物店的返利，但《旅游法》实施之后，这些都没了，现在只拿旅行社的出团补贴。”导游小潘说，出团补贴目前的“行情”是每天150元-200元，月收入也就5000元上下，比原来少了近一半。
由于收入锐减，不少导游转行了。据不完全统计，《旅游法》实施刚过两个月，已有约1/3的导游转行。“当导游太辛苦，赚钱少，吃的是青春饭，年纪大了还得再找出路。”
怎么办 期待导游薪酬构成更合理
“要改变现状，最根本有效的办法就是改革导游薪酬制度。”市旅游局相关负责人说，希望不远的将来，导游队伍能享受到应有的待遇，底薪、保险、奖金、职业培训……该有的收入都能公开合理地得到。
其实，《旅游法》实施后不久，厦门市旅游协会和厦门市导游协会就出台了“临时聘用导游人员支付导游服务费”的参考标准：自10月1日起，各旅行社可根据自身团队情况及对导游服务品质的要求，按以下参考标准向临时聘用导游人员支付导游服务费。比如，14人以下团队，150-300元/天；省内（出厦门境）补贴50-100元/天。此外，还有高温补贴、加班补贴等等。
与此同时，厦门各大旅行社也正在前期调研，对本社的核心导游进行薪酬改革。“接下来，导游的工资将由社保、医保、出团补贴和底薪构成，与业务人员拉平。”厦门康辉国旅总经理林志民说，薪酬稳定后，服务水平将与之挂钩，一些曾经只会带团进购物点的不合格导游将被清除出导游队伍。
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