记者收集资料
综合比较，我国法定节假日天数与世界平均天数非常接近，但职工带薪年休与世界平均天数有较大差距，导致我国职工总体休假水平明显低于世界平均水平。
我国放假调休方式兼顾社会旅游休闲需求
在假期安排上，其他国家和地区法定节假日都比较分散，通常一个节日只放1天假并只在法定节假日当天放假，类似我国春节、国庆节连放3天假的情况较为少见;美国、英国、日本等国家把部分节假日设定在周一，自动形成3天连休，类似我国调整节假日相邻周末形成连休的做法也较为少见;西方国家休长假主要在生产效率较低的时段，如暑期和冬季(如圣诞节至元旦)，类似我国在生产效率较高的时段休长假的做法也不多见(例如十月安排国庆节假期)。
总体看，世界其他国家职工休假意识较强，习惯使用带薪年休假开展旅游休闲活动，或与节假日相连形成连休满足探亲访友要求。而我国由于带薪年休假制度建立较晚，法定节假日安排除体现我国政治、文化特色外，还兼顾了社会旅游休闲需求，与其他国家节假日制度设计有一定差别。值得注意的是，美国是唯一没有立法规定职工带薪年休假的发达国家，有资料显示，其1/4的私人企业职员没有享受过带薪休假。
国外受基督教、伊斯兰教的影响，法定节日、假日一般均按礼拜安排，因此与周末双休日自然相连形成小长假。我国节假日是按传统的农历和现行的公历安排在固定的日历时间，因此有时与周休日衔接不上。近年来，群众均已习惯于节假日与周休日连休，因此有必要继续实行调休，但要改变调休方式，解决连续工作时间过长的问题。
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