11月23日，贵阳市政府新闻办举行发布会介绍贵阳市科学技术局以大力实施“强省会”行动为工作主线，坚持科技创新在发展全局中的核心地位，紧扣城市的创新体系建设，不断做强“内功”，出台一系列覆盖各创新主体的惠企惠民政策。

据介绍，贵阳市科学技术局将加大科技投入，强化科技创新为企业和人才服务的作用，激发企业创新创业能力，促进产业提质增效，助推贵阳贵安经济社会高质量发展，为贵阳贵安打造成为首位度更高的省会城市、影响力更大的中心城市、生态性更强的功能城市、幸福感更足的宜业城市贡献科技力量。在促进企业健康发展方面，一是培育高新技术企业。颁布实施《贵阳市人民政府关于印发贵阳市关于进一步加快科技创新推动经济高质量发展的若干措施》（筑府发〔2020〕8号）文件，结合企业纳税总额、数据填报等情况，对首次获得国家高新技术企业认定的给予最高10万元补助，对到期连续申请重新认定成功的高新技术企业给予最高20万元补助，对新成为规模以上企业的高新技术企业或首次获得高新技术企业认定的规模以上企业，再给予20万元补助，推动规模以上企业和高新技术企业发展“双提升”；二是引导企业加大研发投入。每年对纳入统计监测的企业的研究开发活动情况进行评估，以评估结果为参考，以年度企业可享受税前加计扣除的研发费用金额为基数，对评估结果为优秀的企业，1000万元及以下部分给予15%补助，1000万元以上部分给予10%补助，最高补助额度500万元。对评估结果为良好的企业，1000万元及以下部分给予10%补助，1000万元以上部分给予5%补助，最高补助额度300万元。对评估结果为一般的企业，1000万元及以下部分给予5%补助，1000万元以上部分给予2.5%补助，最高补助额度100万元。市级和企业所在的区（市、县、开发区）财政科技资金分别承担50%。；三是破解科技创新中小企业融资难。颁布实施《市人民政府办公厅关于印发贵阳市科技创新引导基金管理暂行办法的通知》（筑府办发〔2019〕24号），基金总规模为25亿元，可采用直接项目投资和设立子基金两种方式进行投资，方式比较灵活。在直接投资方面，投向处于初创期、种子期、成长期的开展科技成果转化的科技型企业，或具有自主知识产权的创新创业项目。主要支持符合贵阳市科技创新发展规划的产业领域，包括但不限于大数据、电子信息、人工智能、生物医药、新能源、新材料、中高端制造等战略性新兴产业。不管是直接项目投资还是参股子基金，都要按照如上投资领域对潜在标的项目进行优先选择。

在激发创新创业活力方面，一是引导科技企业孵化器和众创空间高质量发展。出台《贵阳市科技企业孵化器（众创空间）认定与管理办法（暂行）》（筑科通〔2019〕42号），对新认定的市级、省级、国家级科技企业孵化器，分别给予30万元、50万元、80万元补助。对新认定的市级、省级、国家级众创空间，分别给予20万元、30万元、50万元补助。基于年度运营情况，每年给予市级科技企业孵化器最高15万元、省级和国家级科技企业孵化器最高20万元运营补助。每年给予市级众创空间最高10万元、省级和国家级众创空间最高15万元运营补助；二是培育一批专业化技术转移机构。出台《贵阳市技术转移示范机构管理办法（试行）》（筑科通〔2021〕9号），每年开展市级技术转移示范机构的培育认定工作，对新获批的市级、省级、国家级技术转移示范机构，分别给予10万元、20万元、30万元补助。对服务绩效突出的市级技术转移示范机构，择优推荐申报省级技术转移示范机构，优先支持申报市级科技计划项目。鼓励市级以上技术转移示范机构针对不同的项目和企业的需求，采取不同的运行模式和服务方法，加速实现技术转移和转化；三是促进大学生科技创业。出台《贵阳市高校毕业生科技创业专项计划项目管理实施办法（暂行）》（筑科通〔2020〕23号），设立了高校毕业生创业项目，对高校应届毕业生和毕业两年内的高校毕业生在贵阳开展科技创业的，择优给予5万元、10万元支持，并将该计划项目作为科研经费“包干制”试点项目，经费可以不分科目预算，实行包干使用。 

在加强对科技人才服务方面，一是加强科技人才培养。出台《贵阳市科技人才培养项目实施细则（试行）》（筑科通〔2021〕18号），每年遴选 20名左右学术功底扎实、专业水平较高、创新能力较强、发展潜力较大的科技人才开展重点培养，在3年培养期内给予培养对象 15 万元的培养经费，每年支持经费5万元。对于企业培养对象，企业为其提供不少于1:1的匹配培养经费。对于高校及科研院所培养对象，匹配培养经费按照用人单位相关管理规定执行；二是加强科技人才引进。出台《贵阳市科技人才引进项目实施细则（试行）》（筑科通〔2021〕19号），对符合贵阳发展布局，在重点产业领域拥有自主知识产权、掌握核心技术或自主创新能力，想带项目、带技术、带资金到贵阳创新创业的海内外高层次科技人才，设立了科技人才引进项目，根据引进人才层级最高给予500万元的科研项目启动经费支持；三是加速高水平科研人才汇聚。出台《贵阳市院士工作站管理办法（试行）》（筑科通〔2021〕17号），对新认定的市级院士工作站，3年有效管理期内给予每家院士工作站 100万元专项经费支持，验收结果为优秀者再一次性给予 50 万元后补助。鼓励建站单位开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业，相关经费允许从科研项目经费当中的“劳务费”列支；四是加强人才关心关爱。出台《贵阳市外国人才医疗保险补贴实施细则（试行）》，对持有外国人来华工作许可或外国人永久居留证，且在贵阳市内企事业单位、省级以上重点实验室、工程技术研究中心、技术创新中心、企业技术中心工作一年以上的外国高端人才、外国专业人才及其随行家属，给予每人每年最高3000元的医疗保险补贴；五是支持科研创新平台建设。出台《贵阳贵安重点产业人才和重大产业项目互动招引“123”计划实施办法》（筑委厅字〔2021〕59号），鼓励符合省部级领军人才（C类）以上人才标准的人才（团队）与全球知名高校、科研院所在筑合作建设科研创新平台，根据平台合作对象实力、建设规模、科研成果和转化效益等综合评价，在3-5年建设期内分不超过5000万元、不超过1个亿、最高2亿元三个档次给予支持。