11月26日，记者从贵阳市人力资源和社会保障局好想，由该局主办、贵阳市就业与职业技能开发中心承办的“赋能‘筑字号’ 助力‘筑品牌’”贵阳贵安劳务品牌主题沙龙活动，日前在观山湖区摩根中心举行。

本次沙龙邀请中国·重庆人力资源服务产业发展研究院研究员、重庆就业领导小组办公室专家智库成员、重庆乡村振兴劳务品牌首席专家黄子华博士和友成乡村振兴劳务品牌促进中心专家、原江小白品牌负责人曾韬进行了主题分享，贵阳市、观山湖区人社部门相关负责人、部分市级劳务品牌专家、贵阳市14家劳务品牌代表参加。活动的举办旨在搭建学习交流平台，分享劳务品牌研究成果，交流劳务品牌建设经验及做法，助力贵阳贵安劳务品牌更好更快发展，培育打造一批具有本地特色且具一定影响力的劳务品牌。

活动采取“主题分享+主题交流”形式，与会嘉宾与劳务品牌代表齐聚一堂，共同探讨品牌建设经验、发展思路，深入剖析品牌打造的痛点难点及解决路径。

黄子华以《劳务品牌壮大提升探索与路径》为主题，分析阐述了劳务品牌当前现状及其主要原因，从劳务品牌建设整体思路、如何创建品牌持有机制、建立品牌生态、研制品牌标准等方面分享了经验做法。他认为，劳务品牌应该形成由政府主导、协会牵头、园区搭台、企业唱戏、市场化运营、社会化服务的生态圈，并着力构建一个数据库和招聘、培训、认证、服务、维权、创业联盟等“一库六联盟”的建设体系，多维度发力，才能建设好劳务品牌。

曾韬结合品牌建设经验，围绕《地域文化与劳务品牌打造》的主题进行了分享发言。他认为当前部分劳务品牌建设存在着有树无根、有牌无品的状况，而地域文化是劳务品牌建设的土壤和根，土壤越肥沃、扎根越深厚，劳务品牌的“树”才能长得更高大。各地在培育劳务品牌过程中，要依托区域的地理、人文和历史资源，结合产业发展，围绕市场需求，因地制宜建设劳务品牌，打造具有地域特色且技能优、服务好、品质高的劳务品牌。贵阳的劳务品牌建设工作虽然起步晚、难度大，但希望通过广泛挖掘，不断培育壮大贵阳贵安劳务品牌队伍；通过持续服务，实现劳务品牌和建设单位互相赋能、共同成长；通过重点打造，推动劳务品牌做大做强，发挥好优秀劳务品牌的示范带动作用，为劳务品牌的建设营造更优的营商环境，力争打造一批叫得响的筑品牌、黔品牌和国家品牌。”贵阳市就业与职业技能开发中心职介部主任马颖说。

在互动环节，劳务品牌代表结合各自品牌建设实际，就劳务品牌打造过程中遇到的痛点和难点等内容展开交流。部分劳务品牌代表围绕职业技能认证、技能人才引育用留等问题，向专家寻求解决方法，专家们一一给予建议。

下一步，贵阳市人社局将按照省市相关工作要求，坚持市场化运作、规范化培育，强化技能化开发、规模化输出，实现品牌化推广、产业化发展，推动劳务品牌高质量发展，进一步扩大劳务品牌就业规模和产业容量。