用革命精神明辨是非。围绕“到了人武部，别想再进步”、“干事业不如谋后路”等一些“歪歪理”。对此，他们在遵义会议会址召开党小组民主生活会，开展“前辈要我强什么，我向前辈学什么”现场大讨论和“我与红军差多少、今后我该怎么做”的主题演讲活动，让官兵在对照革命先烈中找准自身差距，引导官兵澄清模糊认识，明辨荣辱是非，树立“小舞台也有大作为”、“素质过得硬才会有出路”、“有作为才会有地位”等正确观念，增强事业心责任感。
用革命精神解疑释惑。通过开展“四想”活动，即想一想革命前辈的坚贞气节、想一想战争年代艰苦环境、想一想红军英烈先进事迹、想一想肩负的神圣使命，解答官兵提出的“为什么选择从军路”、“面对地方优厚的待遇你是否动摇”、“是什么力量让你一往无前”等关于价值追求方面的疑惑问题，让官兵进一步认识到了军人的价值就是牺牲和奉献，从而明确了今后努力的方向，校正了人生坐标。
发挥红色资源的导向作用：践行价值要求
遵义军分区按照“培育当代革命军人核心价值观，重在培育，贵在践行”的要求，注重紧贴时代发展、紧贴使命任务、紧贴官兵实际，发挥红色资源的导向作用，引导官兵把教育中焕发出的巨大政治热情转化为践行宗旨、履行使命的具体行动。
以本职岗位为平台践行核心价值观。遵义军分区采取岗位轮换、交叉任职、挂职锻练等形式，锤炼官兵在本职岗位建功立业的本领；广泛开展“弘扬长征精神、争做岗位标兵”、“贯彻落实科学发展观，我为部队建设献一计”活动，有效提高了官兵自觉以本职岗位为平台，把部队当家来建，把履职尽责当事业来干的事业心和责任感；加大典型宣传培养力度，坚持每年开展岗位标兵和优秀机关干部评选活动，以榜样的力量在全区营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围。
以履行使命为牵引践行核心价值观。遵义军分区坚持每年选定一个课题、突出一项任务，以练快速动员、练救灾技能、练维稳处突、练应急机动、练战场救护“五练”为科目，军地联合，深入抓好针对性综合训演练，全面提升了军分区、人武部遂行多样化军事任务的能力；针对新形势新任务下部队和国防后备力量建设使命任务的延伸拓展以及“双应一体”的现实需要，按照“正规化建设、军事化管理、专业化训练、社会化保障、多元化使用”的原则，在全区组建了14支民兵应急常备分队，确保了在关键时刻有一支能拉得出、用得上、起作用的拳头力量。
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